すべての組織は変えられる 好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか PHPビジネス新書 by 麻野 耕司

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出版物 ｜ Link and Motivation Inc 株式会社リンクアンド 媒体 書籍（新書） 対象 経営・マネジメント層 説明文 成長企業やスタートアップ企業がこぞって“人材”に投資・注力しはじめ、モノ・カネではなく「ヒトで勝負が決まる時代」がやってきました。本書はこのような時代の変わり目 コンサルタントによるサポート体制｜モチベーションクラウド 2007年入社。 大手企業向け組織人事コンサルティングに従事したのち、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティングを担当。 金融、IT、メーカー、小売など業界を問わず幅広くコンサルティングの実績あり。 人事担当者に求められる能力、仕事とは？ HR 東洋経済 人事担当者に求められる能力、仕事とは？ 人事担当者アンケートから見えてきたもの HR総合調査研究所は2012年12月7日～20日にかけて「人事のキャリアに関するアンケート調査」を実施した。その集計結果の中から、人事 保険業界の新しい将来像と日本の保険会社の進路 デロイト ヨーロッパの知の巨人ジャック・アタリ曰く、21世紀を制する産業は「保険」であるという。その根拠は以下の仮説に基づいている。「リスクが増大し、不確実性が増す21世紀において、すべての企業と国家は2つの大き… EMS業界の世界ランキングシャープ買収のホンハイ、日本の電機 「GAFA時代」の源流はどこにある？ 我々はいつ情報社会へ転換したか システム思考には何が必要？ トヨタ ギル・プラット氏が語る「人を拡張するIA」とは 「当座貸越×地銀」という知っていると得する資金調達スキーム 経営を取り巻く3大問題といえば、ヒト・モノ・カネ。今回はカネ、資金調達について、「こんな方法があったのか」と思わせられる目からウロコの手法で投資余力のレバレッジを利かせる。そんなことに成功した事例をご紹介します。 なぜ「446兆円」も貯め込むのか？ ソニーとパナソニックの比較 日本企業の内部留保が6年連続で過去最高を更新したことが明らかとなった。活況を呈する米国経済の追い風を受け、輸出産業を中心に好業績が続いているが、なぜ日本企業は利益を貯め込もうとしているのか、ライバル同士で 新連載・高井尚之が探るヒットの裏側：なぜいま“昭和型”の 高井 尚之（たかい・なおゆき／経済ジャーナリスト・経営コンサルタント） 日本実業出版社の編集者、花王の情報作成部・企画ライターを経て2004年から現職。出版社とメーカーでの組織人経験を生かし、大企業・中小企業の Members 株式会社フロムスクラッチ 1983年9月 福岡県生まれ。 大学在学時よりインターンを開始し、十数社の企業で営業TOPの成績を樹立。 2006年4月に新卒でベンチャー企業へ入社。 新人MVP賞を獲得後、入社半年で新規事業責任者に抜擢され、 半年間で事業の黒字化 着眼点や発想力 考動力活性化支援の渡邉ビジネスシステム研究所 目のつけどころを変え発想を変えて考動し未来にチャレンジする中小企業、特に小規模企業の経営者をアシストし、ナビゲートしています。変化の激しい今日の経営環境の下で成長したり成功している企業や経営者は、ちょっとだけ目